附件：阳城镇“网格员+信息员”积分兑换办法（试行）.doc

中共阳城镇委印发《2021年阳城镇网格化工作管理制度》的通知

各村（居）委会、镇属各部门：

《2021年阳城镇网格化工作管理制度》已经阳城镇班子会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。执行中遇到的问题，请径向镇综合治理办公室反映。

                             中共阳城镇委  

                                                                                                        2021年7月8日

2021年阳城镇网格化工作管理制度

为充分调动网格员工作积极性、创造性，建设一支结构合理、素质优良、善于管理、服务群众的网格员队伍,切实调动网格员主观能动性，按照“发现及时、上报及时”“收得快、收得全、收得准”的工作要求，有效发挥网格员在社会治理中的作用，经镇党委研究决定，特制定阳城镇网格化管理奖惩机制如下：

一、奖惩考核对象

本镇网格员、信息员。

二、奖惩考核内容

是否提供有价值的信息。

三、信息报送原则

1、真实性。坚持实事求是原则，反映情况应当全面准确、真实可靠，防止以偏概全。具体事件要力求准确。

2、时效性。报送信息一定要及时，重要信息要早发现、早收集、早报送。

3、规范性。信息应包括时间、地点、情况、问题、趋势等要素，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事件的概貌和发展趋势。

四、信息报送原则

实行年度奖惩考核+月度考核。

五、考核工作机制及督查机制

本镇将根据实际情况建立考核奖惩机制及督查机制。建立村（居）积分超市，通过兑换积分的方式，并根据案（事）件的性质、价值作用分类为一般、较重要、特别重要信息对网格员给予不同的积分进行物质奖励（奖品为不同价值的日常生活用品），本镇健全多元投入保障机制，由财政资金补一点、集体经济拿一点、社会各界捐一点，拓宽奖励资金来源渠道、增加资金投入。此外，对工作表现差以及“不作为、乱作为、违反工作纪律”的网格员给予相应的处罚。本镇按照省、市、县综治工作（平安建设）考核指标体系的要求，严格落实综治工作领导责任制规定，加强对综合网格化管理工作各项任务落实情况的督促检查、重点督办。对因社会治安综合治理网格化管理工作不落实，导致社会治安秩序混乱或发生重大型事（案）件、群体性事件、公共安全事件的地区，要进行责任查究。

附件：阳城镇“网格员+信息员”积分兑换办法（试行）