在阳山县江英镇，活跃着一支特殊的“智囊团”——他们头发花白却精神矍铄，离开岗位却心系发展，凭借数十年扎根基层的深厚功底，为阳山（江英）鸡产业发展出谋划策、奔走推介。他们就是江英镇退休干部党支部的老同志们。近年来，江英镇党委精心打造“情满江·英霞辉”老干部工作品牌，引导老同志将政治优势、经验优势转化为产业振兴的“银发动能”，探索出一条“党建引领、银发赋能、产业振兴”的生动实践路径。

　　一、聚才引智，建强银发“智囊团”

　　江英镇现有离退休干部49名，其中退休干部党支部党员41人。镇党委立足实际、因地制宜，优化支部组织设置，精准摸排掌握具备产业发展专长、热心家乡事业的老同志信息，建立起一支经验丰富、情怀深厚的“银发人才库”，为江英鸡产业高质量发展注入了源源不断的“银发智慧”。

　　依托“银发人才工作室”这一主阵地，老同志们定期聚在一起学习产业政策、研判市场动态、交流调研心得。他们虽已解甲归田，却始终心系家乡发展，那份“离岗不离党、退休不褪色”的热情从未减退。凭借数十年扎根基层积累的过硬功底，以及对江英鸡产业那份难以割舍的深厚感情，这些老当益壮的“银发力量”，已成为推动江英鸡产业持续做大做强不可或缺的中坚支撑。

△江英镇党委书记陈立伟与退休干部、年轻干部在银发人才工作室开展座谈

　　二、深耕产业一线，献出发展“金点子”

　　老干部们充分发挥熟悉基层、贴近群众的优势，常态化走村入户，深入养殖基地、销售一线，与养殖户面对面聊行情、听诉求、找症结。从种源培育到养殖标准，从市场销路到品牌打造，每一个环节他们都看在眼里、记在心上。

　　调研中，老干部们不止于“提问题”，更善于“出思路”。他们紧扣产业痛点，围绕品牌化、规模化、标准化发展提出了一系列务实建议：进一步擦亮国家生态原产地产品保护认证招牌，持续巩固“1+3”联农带农模式，深耕粤港澳大湾区市场；持续升级无害化处理设施，从源头上化解疫病防控和环境污染风险，为产业长远发展夯基固本。

　　这些沾泥土、带露珠、冒热气的“金点子”，源于一线、贴近实际、操作性强，被镇党委政府充分吸纳并转化为具体举措，成为推动江英鸡产业高质量发展的重要决策参考。这一“老干部调研+建议转化+决策落地”的工作闭环，也为基层银发人才助力产业发展探索出了一条可复制、可推广的实践路径。

△江英镇退休干部黄路平、曾维英与年轻干部到大桥示范养殖基地实地调研

　　三、化身“代言人”，讲好江英鸡故事

　　深耕推介一线，巧当产业“代言人”。 立足“人人都是推介员”的服务理念，老干部们将经验优势转化为品牌推广动能。在2026年清远户外运动季等大型活动中，他们化身“银龄导购”，主动亮身份、当导游、做导购。退休干部曾厚良手持江英鸡汤浸西洋菜，一边邀请游客品鉴，一边用质朴的语言讲述江英鸡“三黄”品质的坚守与西洋菜“水肥一体化”的绿色标准，让特色产业与千年古道在徒步活动中交相辉映。老同志们将服务保障与产业推介有机结合，让优质农产品从“投喂”变“抢购”，既展现了银发风采，又擦亮了产业名片，让更多人了解江英、认可江英。

△江英镇退休干部曾厚良为游客推介江英鸡、西洋菜

四、薪火相传，银青共学育能手。

　　组织老同志与青年干部、青年“新农人”一同参加阳山鸡养殖、旱地西洋菜种植等专题培训。老同志们虽经验丰富，却不以“老师傅”自居，而是以“空杯心态”坐下来认真听、仔细记，与年轻人一起学习新技术、新理念。课上课下，老青两代人围绕养殖技术、疫病防控、市场对接等话题深入交流，老同志讲传统经验，年轻人谈市场趋势，在互学互鉴中取长补短。这种“银青共学”模式，不仅让老同志更新了知识储备，更关键的是通过老同志的“二次消化”和“转化输出”，将培训中学到的新理念、新技术手把手教给更多养殖户，在“学中传、传中带”的过程中，一批本土养殖能手逐渐成长起来。老青两代人实现了经验传承与知识更新的双向赋能，为产业可持续发展储备了“带不走”的人才力量。

△老干部和本土养殖能手参加阳山鸡养殖发展专题培训

　　“情满江·英霞辉”品牌建设以来，退休干部党支部累计开展产业调研、品牌推介、技术指导等助力江英鸡产业发展活动10余次，提出意见建议20余条，参与志愿服务50余人次。在老干部们的积极参与和助推下，江英镇阳山（江英）鸡产业蓬勃发展，年出栏量超180万羽，年产值超2亿元，成功打通粤港澳大湾区销售渠道，成为对接大湾区供销循环链接的重要节点和粤北山区乡村振兴产业发展的亮丽名片。

　　下一步，江英镇退休干部党支部将继续深化“情满江·英霞辉”品牌建设，进一步挖掘银发人才潜力，拓展服务产业发展领域，团结带领广大离退休干部在实施“百千万工程”、推进乡村全面振兴中持续发光发热，让“银霞之光”在江英大地上绽放更加绚丽的光彩，为谱写江英高质量发展新篇章贡献更多银发力量。