为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化“红霞增辉耀南粤”系列活动，切实加强新兴领域党的建设工作，组织引导离退休干部党员、老党员为国家事业作出贡献，9月12日上午，岭背镇举行新兴领域党建工作指导员聘任仪式，8位“试岗”满一年，政治过硬、经验丰富的退休老干部接过聘书正式“上岗”。县委组织部副部长、县委老干部局局长赖秀明，镇党委书记黄志勇，镇党委副书记易志全等出席仪式，岭背镇新兴领域党组织书记、企业代表及受聘党建工作指导员参加活动。

　　深入一线摸实情，“银龄”问诊促发展

　　聘任仪式系列活动启动前，与会人员先后走进岭背镇企业唐家燃气、岭背村板栗采摘园开展调研。在“银龄”老干部的细致询问下，全面了解唐家燃气企业生产经营状况、发展难题与实际需求，为后续精准开展党建指导、助力企业发展奠定基础。在岭背村板栗采摘园，老干部实地察看板栗收成、种植规模与园区建设情况。拥有丰富农技经验的老干部，结合“红霞增辉耀南粤”之“红霞献智”行动要求，现场指导园区优化种植技术、提升园区管理水平，以专业力量为乡村特色产业发展支招，让大家切实感受到党建引领下企业与乡村产业的蓬勃发展活力。

　　“银龄智库”显担当，经验赋能强堡垒

　　此次受聘的8位党建指导员，均来自岭背镇离退休干部队伍，他们中，既有像岭背镇退休支部书记张日红这样扎根犁头村22年、鞋底沾泥的“老乡镇”，也有戴恒全般轮岗党建、政策一口清的“老党员”，还有李焕文一类手握动物防疫专业经验、把脉畜禽健康的“老专家”。他们熟悉镇情民情、自带群众威望，是镇党委精心选拔的“党建智囊团”。

　　逢“岭”出发践初心，“试岗”履职见实效

　　“试岗”一年间，8位老干部结合“红霞增辉耀南粤”六项行动及岭背镇逢“岭”出发工作品牌创建，每月逢“0”深入岭背镇8家“三有”非公企业车间、项目一线，聚焦“两个覆盖”提质扩面，指导建立新兴领域党组织3个、孵化入党积极分子9名，推动党建与生产经营深度融合，助力企业解决用工、融资等难题30余件，实现党建强、发展强的双赢局面。此次聘任，既是对老干部“试岗”成绩的集中褒奖，更是岭背镇持续做深做实新兴领域党建的再动员。

　　党建做实生产力，政企联动谋新篇

　　“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”聘任不是终点，而是政企同题共答、协同推进发展的新起点。仪式上，岭背镇商会党支部书记欧光贤用一串数字亮出“党建账”：在退休支部书记张日红指导员的帮带下，商会今年已开展政策宣讲4场、座谈12次，帮助会员企业解决融资、用工等实际难题12个；更积极响应“红霞返乡”行动号召，带动会员捐款捐物30万元，投入春季增殖放流、乡村绿化等公益项目，让商会从“单兵作战”转变为“抱团共赢”，切实彰显了党建引领下政企联动的强大效能。

　　此次聘任仪式，既是对党建工作指导员一年来“试岗”成果的充分肯定，更是岭背镇深化新兴领域党建工作的新起点。下一步，在县委组织部、县委老干部局的指导下，岭背镇党委将紧抓“红霞增辉耀南粤”系列活动开展契机，持续做优逢“岭”出发工作品牌，不断完善银龄作用发挥平台，引导老同志在政策宣讲、技术指导、矛盾调解等方面续写新功，切实将党建优势转化为发展优势、治理效能，为助力“百千万工程”，推动岭背镇高质量发展注入强劲的银龄力量。