4月17日下午，县委常委、县纪委书记、县监委主任岳雷到阳城镇调研纪委干部队伍建设情况和存在问题，并提出建设性指导意见。县纪委监委办公室主任周发盛，阳城镇党委书记周海南、党委副书记高智宇和纪委有关同志等参加调研。

　　通过召开工作座谈会，岳雷认真听取了阳城镇纪委干部队伍建设情况汇报，并和与会人员深入交谈，详细了解阳城镇纪委干部队伍建设中取得的成绩和存在的问题。岳雷充分肯定阳城镇党委和纪委的工作，并指出阳城镇是城关镇、中心镇，相对应的全面从严治党和党风廉政建设的工作任务比较重，必须切实加强纪委干部队伍建设，让阳城镇纪委在围绕镇党委、政府的中心工作落实好管党治党责任方面发挥出更大贡献。

　　岳雷要求，一要加强学习，增加业务学习紧迫感，努力提升政治能力和业务水平，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，克服本领恐慌，真正做到政治过硬，本领高强。二要聚焦主责主业，加大办案力度，做好日常监督检查，拓宽案件线索来源，提高发现问题能力，深挖问题形成根源，形成案件办理强大震慑力。三要进一步加强纪委干部队伍建设，选优配齐配强纪委干部队伍，纪委干部队伍的人数要与阳城镇纪委的工作量相匹配，把好纪委干部选人用人关；抓好纪委干部自身的监督，做到打铁还需自身硬，增强自身的底气正气，使纪委工作更硬气；纪委干部还要坚持发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于斗争、善于斗争。四要继续做好清远“微监督”平台的推广工作，做好村（居）务信息公开，不断提高群众参与监督的积极性，助力全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。