在阳山今年出台的关于2021年工作成绩考核中，大崀镇多项工作在全县各乡镇中均排名第一，如平安建设考核、党风廉政建设考核、党建考核、环保考核、安全生产责任制及消防考核、乡村振兴考核等等，收获满满。

　　这些成绩的取得，得益于大崀镇全面推行乡镇干部包村联户制度。该举措让干部身子沉下去、步子迈下去，掌握实情、解决问题、改进作风，努力做到联系服务群众精准化精细化，有效打通工作落实“最后一公里”。

包村干部入户宣传新农保和合作医疗知识。

每位机关干部 都有线上工作职责和责任田

　　在大崀镇，每位机关干部都有线上工作职责和“责任田”。线上工作主要按照各办线岗位设置，大崀镇编制印发了《大崀镇政府部门分工及干部职工工作职责清单》，机关干部职工分工明确而具体。

　　“责任田”则是以行政村为单位划分出8块大责任田，然后再以自然村为单元划分成49块小“责任田”，每位包村干部认领其中的1至2块。划好责任网格后，大崀镇精心组建包村联户团队。按照每村至少有1名镇领导班子成员、1名以上黄埔区驻大崀镇帮镇扶村工作队成员、5名以上镇干部的要求，采取合理搭配、科学结合等方式，将镇机关全体干部全部分派、下沉到每一个村，负责督促、协调村“两委”全面落实上级各项重点工作任务。同时，按照“领导包村、干部包组、党员包户”的要求，每个行政村设1名包村联户工作组长和1名第一书记，每个行政村下辖的自然村（村小组）再分别安排一名包村（片）干部，实现包村联户全覆盖。

　　“作为一名新公务员，有了这项包村联户的岗位职责清单，让我更加了解了农村工作，熟悉了包村联户的各项重点任务。工作有了头绪，思路也更加清晰了，工作起来也能更加容易上手了！”大崀镇新入职的公务员陈衍说。

明晰工作职责 干活有章可循做事有条不紊

　　“包村联户制度实施以来，每周一，包村镇领导、干部都到村里召开每周工作例会，与我们一起及时传达上级工作部署，研究本周工作，使我们的工作思路更加清晰，包村干部还与我们村干部一起到一线抓落实，我们工作力量更充足，干劲更足了！”沙田村党总支书记欧维新说。

　　据了解，为确保制度执行不折不扣，大崀镇制定了《大崀镇关于进一步加强机关干部包村联户工作的通知》，明确包村联户干部的传达职责、宣传职责、调研职责、指导职责、帮扶职责、落实职责六项工作职责，建立了包村联户工作领导负责制、团队管理制度、民情走访制度、事项报告制度、每周工作例会制度、定期研判制度、工作纪律制度、督查制度8项机制，推动镇机关干部对照职责清单下沉一线履职。

　　有了“责任田”，明晰了工作职责，镇机关干部干活有章可循，做事有条不紊。

党员群众一同参与人居环境整治。

　　在人居环境整治工作中，广大干部下沉各自“责任田”，带领辖区村组党员干部穿行在民房、巷道之中，对乱张贴的杂草、垃圾、有碍观瞻杂物等进行清理，并监督保洁员抓好动态保洁，督促沿路商户、住户签订责任书，落实“门前三包”责任制。同时，走进群众家中，向群众普及人居环境整治要求，引导大家积极参与到人居环境整治中来，从自身做起，从最基本的做起，用自身的文明行为影响并带动身边更多的人，形成人居环境整治提升的强大合力。

　　化解矛盾纠纷是包村联户制度中明确6项职责之一。今年以来，全镇矛盾纠纷案件由2021年的27宗降为23宗，同比下降14.8%；信访案件由2021年的9宗件降为7宗,同比下降22%；信访办结率达到100%；交通安全事故由2021年的3宗降为1宗，同比下降约67%；2022年至今全镇没有发生安全生产事故。

记者：段灿

通讯员：黄文涛

编辑：林伟杰