为深入贯彻新时代干部人才队伍建设要求，严把年轻干部入口关、廉政关、成长关，近日，阳山县市场监督管理局召开2026年新录用公务员入职前集体廉政谈话会，为新录用公务员上好入职第一课、系好履职第一扣。局党组书记、局长黄涣杰主持会议并讲话，局领导班子成员、相关股室负责人及新录用公务员参加会议。

        会上，黄涣杰代表局党组对新录用公务员顺利入职表示热烈欢迎，并详细介绍了单位职能职责、工作运行机制及干部队伍建设情况，勉励大家快速完成角色转变、融入工作集体，以饱满热情、务实作风投身市场监管事业，在基层实践、岗位攻坚中成长为可堪大用、能担重任的青年栋梁之才。

        会议紧扣廉政育人主题，对新录用公务员提出明确要求。一是坚定理想信念，把稳思想之舵。要始终把政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是迅速转变角色，筑牢权利防线。工作中要坚持依法监管、公正执法、文明服务，严格按照程序办事，不徇私情、不谋私利，坚决杜绝随意执法、选择性执法、违规审批等行为，自觉维护市场监管执法的权威性和公信力，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。三是严守纪律规矩，永葆清廉本色。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各类不正之风和腐败问题，在“八小时外”要严于律己，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，时刻自重、自省、自警，做到慎独、慎初、慎微。四是勇于担当作为，厚植为民情怀。要立足岗位勤学苦练，快速提升业务能力和履职水平。要脚踏实地、担当实干，主动扛起市场监管责任，真心实意为群众办实事、解难题，以实干实绩践行公职人员的责任与担当。

        会议强调，全体新录用公务员要以此次廉政谈话为新起点，将廉洁自律作为立身之本、成长之基，始终以高标准严格要求自己，为阳山市场监管人才队伍高质量发展注入新鲜血液、增添青春动能。

        此次集体廉政谈话，既是一次严肃的纪律教育，更是一场精准的青年人才培育引导，有效强化了新录用公务员的廉洁意识、责任意识，为加强年轻干部教育管理监督、打造高素质专业化青年干部人才队伍奠定了坚实基础。