为继续按照《阳山县关于深化开展“雁归计划”有关工作的通知》精神做好有关人才工作，贯彻我局2025年第一季度人才工作部署会议精神，我局从以下两方面推动人才工作落实到位。

　　一是提供适当的见习实习实践岗位。今年2月份，阳山县阳储粮油有限公司招纳了一名实习生，并安排其在适当岗位及在见习实习实践中学习技术技能、公共服务等各方面能力，快速锻炼成长。不断将“雁归计划”做深做实，推动各类优秀基层人才聚集服务“百千万工程”。

　　二是配合做好打造“金牌调解员”队伍工作。为使我县不断创新基层社会治理模式，推进调解工作提档升级，着力提升人民调解推进基层社会治理法治化的能力和水平，织密筑牢社会稳定“第一道防线”，我局高度重视，从全局推荐了两名政治觉悟高、表现较突出和综合调解能力较强的干部职工充实调解人才库。确保我县在面对复杂多远的矛盾纠纷时，能够迅速整合各方专业调解人才力量，形成高效联动、优势互补的工作格局。