为进一步压实工作责任，切实做好2024年度乡镇卫生院绩效管理工作，9月2日，县卫生健康局何志良局长带队一行深入到黎埠镇卫生院召开阳山县乡镇卫生院绩效管理专题调研座谈会。县卫生健康局分管领导、相关股室负责人，黎埠、小江、大崀和阳城镇卫生院主要负责人及相关人员参加座谈会。

　　会上，黎埠、小江、大崀，阳城镇卫生院主要负责人分别汇报了本单位实施绩效管理工作情况，并就全面开展绩效考核工作、绩效考核管理情况进行详细讲解。随后各相关单位进行交流发言，踊跃发表意见、建议，针对如何建立科学、合理、规范、有序的乡镇卫生院绩效考核机制和下一步的绩效管理工作展开探讨。

　　何志良局长作强调发言，要求：一是要提高思想认识，进一步完善收入分配和激励机制，实行一流人才一流报酬，要在事业留人、感情留人的基础上，实现待遇留人的突破。二是要细化工作方案，结合本单位实际，打破平均主义、吃大锅饭的思想，提出切实可行的工作方案。三是要抓好工作落实，各医疗卫生机构要以时不待我的精神，以敢为人先的担当，加快工作进度，切实推进我县乡镇卫生院绩效管理工作，推动我县卫生健康事业高质量发展。