“这里工作比较自由，可以根据自己的时间安排工作，在照顾家庭孩子之余又可以赚钱，感觉很好。”近日，在位于阳山县阳城镇百顺服装加工厂设立的阳山县内第一个“妈妈岗”示范车间里，工人梁凤开正和其他20多名女职工一起工作着。说起“妈妈岗”这个职位，梁凤开很是满意和开心。

　　据了解，“妈妈岗”是为了落实国家积极生育政策、满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导企业等用工主体开发设置，以就业促进暖民心行动为抓手，围绕破解带娃“宝妈”、陪读群体就业难等问题，积极探索推行的“妈妈岗”“陪读岗”等用工新模式。该举措可以实现妇女就业、企业用工、家庭照护实现“三赢”。

“妈妈”们在阳山县内第一个“妈妈岗”示范车间里认真作业。

　　“今天开始主要做这一批裤子，交货时间是8月份，大家看下具体要求。”7月19日，百顺服装加工厂的车间内，指导工走过来，详细给“妈妈岗”的员工布置起当日生产线上的工作内容。很快，周围便响起了嗡嗡的机器声，20多名职工便开始了一天的工作。

　　“为了带孩子和照料家庭，我以前一直是打零工，在做手工兼职。”梁凤开说，手工兼职收入低，也没保障。后来经朋友介绍来到百顺服装加工厂应聘，她发现工厂工作时间灵活，很适合她，就来应聘上班了。

　　“厂内实行‘计件工资’，‘妈妈岗’工作的质量要求都一样，就是工作时间更加灵活弹性，实行弹性工作制，每天的工作时长可由员工自行决定，可随时请假。请假耽误的工作时长，员工根据自己的实际可在其他时段补足。”百顺服装加工厂负责人梁艮好说。

　　据介绍，阳山县内第一个“妈妈岗”示范车间便设置在百顺服装加工厂内。今年初开始，清远市妇联根据国家卫健委印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》、市委、市政府关于高质量发展的有关要求和省妇联的工作部署，积极探索缓解育儿妇女家庭和就业矛盾的“妈妈岗”灵活就业的“清远模式”，出台了《清远市妇联“妈妈岗”灵活就业公益服务项目实施方案（2023-2025年）》。阳山县妇联积极行动，落实落细上级有关政策和指导意见，通过多番走访、调查研究，在百顺服装加工厂设置了全县首个“妈妈岗”示范车间。

　　“当初县妇联来到公司宣传‘妈妈岗’的新政策，我们觉得很有意义，并且也能促进企业发展，于是就积极响应，进行‘妈妈岗’的申请和设立。”梁艮好介绍，由于生产需要，百顺服装厂常年需要大量制衣员工，在订单充足的情况下，工厂经常需要额外的人员参与生产，制衣的女性员工比较多，弹性岗位需求很大。“妈妈岗”政策的出台和实施，可以实现妇女就业、企业用工、家庭照护多方共赢，企业非常支持。

　　据了解，下一步，阳山县妇联将进一步找准企业需求和“宝妈”需求的结合点，设计更有针对性的“妈妈岗”，深入挖掘新业态灵活就业项目，进一步推广“妈妈岗”女性灵活就业服务平台，拓展妇女灵活就业新途径，探索更多实现多方共赢的新方式、新方法。

记者：段灿

通讯员：邓晓慧

编辑：林伟杰