为全面加强阳山县村(社区)团组织建设,更好地团结带领广大团员青年积极贯彻落实县委“十大行动方案”“1+123”工作部署,阳山团县委强组织、抓宣传、促落实、严纪律、出成效,稳步推进村(社区)团组织集中换届工作,于4月上旬圆满完成全县167个村(社区)团组织换届工作。

　　据悉,阳山县成立以团县委书记为组长的阳山县村(社区)团组织集中换届工作领导小组,制定印发《阳山县村(社区)团组织集中换届工作方案》,规范组织设置,明确换届总体要求及方法步骤,积极推行“两推直选”,优先从年轻“两委”中物色团组织书记人选,不断提升村(社区)团组织引领力、组织力、服务力。

　　各乡镇团委积极开展换届工作,通过微信群、“大喇叭”等全方位、多角度地进行宣传,让团员青年知晓村团支部换届的有关政策,引导更多的团员积极参与换届工作,并发挥“智慧团建”系统的作用,摸清团员底数、青年干部现状,拓宽选人用人视野,积极鼓励和支持返乡大学生、青年农民等基层优秀团员人才参选,把学历高、阅历多、能力强的团员青年凝聚在团组织周围。

　　据了解,团县委将黎埠镇黎埠村、大龙村、燕岩村定为县级村(社区)团组织换届试点,并要求各乡镇确定一个村为换届试点,有序推进集中换届工作。实行班子分片包干的方法,对13个乡镇试点村进行指导,对新一届村级团组织班子人选、换届工作程序、资料归档备查等方面进行指导把关。于试点阶段及全面推进阶段分别召开了全县村(社区)团组织集中换届工作推进会,多方位确保集中换届工作按计划有序、高质量推进。

　　“始终将纪律和规矩挺在前,强化政策宣传和思想发动。”团县委按照村(社区)“两委”换届“五个严禁、五个一律”要求,加强对换届选举监督。严把用人标准,逐一审查,切实把好政治关、廉洁关、能力关；严格换届程序,做到关键环节不少、规定步骤不变；确保换届选举有计划、有步骤、有秩序进行,确保换届程序合法、过程公开、结果有效。

　　严格把关,选优配强,本次换届选举共产生新一届团组织班子成员501人,平均年龄29岁。其中大专及以上学历325人,女性委员286人,占比57%。167名村(社区)团组织书记中,“两委”班子成员123人,占比73.65%；大专及以上学历109人,占比65.27%；女性支部书记87人,占比52%；退役军人14人,创业青年14人。通过本次集中换届,全县村(社区)团组织班子的性别比例、年龄结构和整体素质得到了明显的优化,政治素养、工作能力得到进一步加强,必将更好地团结带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用,为阳山高质量发展奉献青春力量。

　　清远日报讯　(特约通讯员/张丽思　通讯员/黄恒)