为进一步提升人才驿站工作人员业务素养与实操能力，规范台账管理、强化驿站协同联动，推动全县人才工作提质增效，7月3日，阳山县乡村振兴人才驿站在县人社局四楼中型会议室组织召开2025年业务综合能力及台账规范化管理专题培训交流会。阳山县委组织部、县人社局、县乡村振兴人才驿站及各乡镇相关负责人共计20余人参会。

图 1交流会现场

　　开班仪式强调工作重点

　　县委组织部副部长赖秀明在开班仪式中指出，人才驿站在集聚人才、凝聚智力、服务发展，助力阳山乡村振兴中作用日益凸显，要求参会人员认清当前工作短板与新形势，通过培训提升驿站队伍履职能力。

图 2县委组织部副部长赖秀明（左2）发表讲话

　　上半年工作成效总结

　　县人社局副局长、县乡村振兴人才驿站站长汪华总结2025年上半年工作：县驿站柔性引入专家服务队5人，开展专家服务300多人次、组织人才活动45场、“雁归计划”系列活动10场，成效显著。

图 3站长汪华对2025年上半年驿站工作进行总结

　　业务培训与经验交流

　　县人才工作组组长伍启迪、县乡村振兴人才驿站副站长程伟春分别围绕台账规范化整理、业务能力提升作专题培训，并引导各乡镇驿站交流工作经验、探索人才“引育留用”创新举措。

图 4副站长程伟春发表培训讲话

　　培训意义与下一步

　　此次培训搭建了乡镇驿站学习交流平台，强化了协作联动，对提升全县驿站服务水平具有重要作用。下一步，县、镇两级驿站将优化服务流程，提升效率，为阳山高质量发展赋能。