为进一步推进全县源头治理欠薪问题工作，开展工程建设领域“安薪行动”强化工资支付保障制度宣传，引导企业主动遵法守法，在建项目负责人及劳资专管员充分履职尽责，切实维护好广大劳动者的合法权益，7月12日，阳山县人社局牵头举办全县在建项目负责人及劳资专管员培训班。

　　此次培训由县人社局牵头，会同县住建、交通、水利、新能源发展中心等工程建设领域相关主管（部门）单位共同组织。

　　培训围绕工程建设领域“安薪行动”内容，明确职责，抓好源头治理，在“治未病”上下功夫，开展好普法宣传等方面对施工单位用工管理台账的建立、在建工程项目施工单位与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记、在建工程项目工资保证金制度实现全覆盖、全面落实工程款支付担保制度、施工总承包单位开设农民工工资专用账户、建设单位与施工总承包单位订立的工程施工合同中约定人工费用及拨付周期、分包单位按月考核农民工工作量并编制工资支付表、在建工程项目按标准在施工现场设立维权信息告示牌等保障农民工工资支付方面进行专项培训，并就实际工作中容易出现的问题进行分析和提出整改措施。

　　会议要求各建设单位与用工企业要坚决落实保障农民工工资支付条例，切实维护好广大劳动者的合法权益。

　　通过此次专项培训，从源头上进一步加强了治理和监管，进一步完善了农民工工资保障工作机制，有利于切实发挥制度源头预防作用。培训同时也加强了各建设单位或监管单位之间的协调联动，有利于今后开展综合执法、经验推广、查漏补缺，也有利于今后遇到突出欠薪风险隐患时，能够及时会商研判，提前介入调查，将重点隐患化解在萌芽状态。