为深入贯彻落实国家、省、市关于深化扫黑除恶专项斗争的决策部署，严厉打击劳动用工领域“劳务碰瓷”恶意索赔乱象，切实维护劳动者合法权益和用人单位正常经营秩序，营造公平有序的用工环境，我局决定面向社会公开征集“劳务碰瓷”违法违规问题线索。现将有关事项通告如下：        

　　一、征集范围     

　　重点征集行为人不以真实就业为目的，刻意利用用人单位管理漏洞，故意制造劳务纠纷，借劳动仲裁、劳动监察投诉、聚众闹事、软暴力胁迫、网络造势等方式索要高额赔偿、补偿金、退场费等超额利益，涉嫌违法犯罪的问题线索。劳动者依法通过劳动仲裁、劳动监察投诉、诉讼等途径维护自身合法权益的行为，不属于本次征集范围。主要包括以下类型：     

　　1.恶意高频仲裁碰瓷：行为人故意拖延、拒签书面劳动合同，事后索要二倍工资差额；在职期间消极怠工、虚构病情泡病假，诱导用人单位辞退后主张违法解除赔偿金；短时间内频繁“闪辞”、批量申请仲裁，以经济补偿牟利；伪造考勤记录、工资凭证、聊天记录等证据提起虚假仲裁；同一行为人在多地多企业反复仲裁的职业化“碰瓷”行为。     

　　2.恶意投诉举报碰瓷：以频繁、恶意投诉举报相要挟，迫使用人单位支付不当费用；虚构欠薪事实、伪造工资欠条骗取劳动报酬；团伙式恶意投诉，利用监察程序施压企业达成不当利益；借投诉举报之名行敲诈勒索之实；建筑工地进场时故意拒签劳动合同、仅口头约定工资，施工中集体磨洋工、降低质量、拖延工期，被清退时聚众围堵项目部、堵门阻工、扬言跳楼报警，逼迫企业支付高额退场费、误工费的团伙式作案。     

　　3.社保工伤欺诈碰瓷：虚构工伤事故、伪造医疗诊断证明骗取工伤保险待遇；在工伤认定、劳动能力鉴定、社保经办等窗口服务环节提交虚假证明材料、虚构事实骗取行政确认或社保待遇。     

　　4.恶意虚假应聘碰瓷：假意应聘入职后以招工信息不符、住宿条件差等为由聚众闹事，索要误工费、交通费；劳务中介与“求职者”勾结，专挑管理不规范企业下手实施有组织敲诈；利用网络招聘平台批量注册账号、有组织实施恶意索赔的行为。     

　　5.恶意舆论施压碰瓷：在线上线下扮演“弱势劳动者”博取同情，通过网络发帖、短视频曝光等方式制造企业“欺压员工”的负面舆情，以此施压企业支付额外费用以求息事宁人；以缠访闹访、集体上访、越级上访相要挟，借信访或政务服务热线等渠道散布不实信息，向用人单位索要不当利益；幕后有人组织策划、分工明确的团伙式信访敲诈行为。     

　　6.其他恶意、有组织策划的“劳务碰瓷”行为。     

　　二、线索征集时间     

　　自本通告发布之日起至2027年6月30日止。       

　　三、举报方式   

　　1. 电话举报：0763-7882858（县人社局劳动保障监察大队）

　　2. 现场举报：阳山县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队办公室

　　四、举报须知     

　　1.反映线索应客观真实，尽可能提供被举报人的身份信息、具体违法违规事实及证据材料（如劳动合同签署记录、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、视频录像、付款凭证等），确保线索可查可核。     

　　2.严禁捏造、歪曲事实，诬告陷害他人。对恶意提供虚假线索的，一经查实，将依法移交公安部门追究法律责任。     

　　3.受理单位将依法严格保护举报人个人信息，未经举报人同意，不得泄露其身份及举报内容；对打击报复举报人的，依法从严查处。     

　　4.本通告仅用于收集涉嫌违法犯罪线索，接收线索不等于确认违法事实。被举报人是否属于“劳务碰瓷”、是否构成违法犯罪，以公安机关调查认定结论为准。       

　　特此通告。

　　阳山县人力资源和社会保障局

　　2026年9月7日