阳府办函〔2019〕19号

阳山县人民政府办公室关于印发阳山县

农村道路交通安全管理“两站两员”

聘任方案的通知

各乡镇人民政府，县各有关单位：

《阳山县农村道路交通安全管理“两站两员”聘任方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。实施过程中遇到的问题，请径向县公安局反映。

阳山县人民政府办公室

2019年3月11日

阳山县农村道路交通安全管理

“两站两员”聘任方案

根据《阳山县人民政府办公室关于印发阳山县深入推进“两站两员”建设工作实施方案的通知》（阳府办函〔2018〕131号）和县政府十六届第19次常务会议纪要的要求，结合我县农村道路交通安全管理“两站两员”工作人员的管理需要，现制定阳山县农村道路交通安全管理“两站两员”聘任方案。

一、聘任岗位的名称

交通安全员、交通劝导员。

二、岗位人员聘任的范围与标准配备数量

（一）岗位人员的聘任范围：交通安全员由乡镇干部兼任，交通劝导员由村（居）委或社区干部兼任。

（二）岗位人员标准配备数量：全县共13个乡镇，每个乡镇分别设立1个交管站，配备1名交通安全员；全县共167个村（居）委会或社区，每个村（居）委会或社区分别设立1个劝导站，配备2名交通劝导员。

三、聘任岗位的补助金额

在“1个交管站，配备1名交通安全员”、“1个劝导站，配备2名交通劝导员”的配备标准前提下，聘任岗位的人员补助由县财政按每人每月300元标准发放。

四、岗位补助的发放

由各乡镇交管站每月统计聘任人员数量，报送乡镇财政部门申请发放岗位补助。各乡镇财政部门按照岗位聘任情况，统计出本乡镇交管站以及劝导站的岗位补助数量，报县财政部门审核，县财政部门审核通过后将资金划拨到乡镇财政部门，由乡镇财政部门下发到各交管站和劝导站。具体的补助发放办法，由乡镇财政部门按照相关财务规定执行。

发放起始月为2018年8月，前期未发的岗位补助，由乡镇财政部门向县财政部门申请一次性补发。

五、岗位人员的聘任批准

（一）交通安全员的聘任：交通安全员由乡镇干部兼任，交管站同意后，呈分管安全的乡镇领导审核，再呈乡镇主要领导审批，聘任资料由交管站存档（详见附件3）。

（二）交通劝导员的聘任：交通劝导员由村委会（含居委会、社区，下同）干部兼任，劝导站同意后，呈交管站审核，再呈分管安全的乡镇领导审批，聘任资料由交管站存档（详见附件4）。

（三）岗位人员的聘任期限：由各乡镇根据交通安全员、劝导员的使用管理需要自行确定。若聘任人员中途离任，各乡镇要及时聘请新的人员补充。

（四）岗位人员的录入：确定聘用人员名单后，各乡镇要及时录入“广东省农村道路交通安全管理信息系统”，若人员有变动，应及时在“广东省农村道路交通安全管理信息系统”更新人员名单。

六、岗位人员的使用和管理

岗位人员聘任后，由当地乡镇人民政府使用和管理。当地人民政府对所聘任的交通安全员以及交通劝导员的使用和管理负责，并指导、督促、监管其履职情况。

七、聘任岗位补助资金的使用监管

（一）补助资金使用情况的报送：由公安交警部门对全县交管站、劝导站岗位人员补助使用进行监管，确保经费依法使用。每季度第一个月10日前，由乡镇财政部门向公安交警部门报告上一季度经费的使用情况；每年1月10日前，在报告上一年度第四季度岗位补助资金使用的同时，报上一年度的岗位补助使用情况。报送流程:各乡镇财政部门报辖区交警中队，辖区交警中队报交警大队，交警大队汇总报县人民政府。

（二）补助资金使用的实效监督：公安交警部门根据各乡镇交管站、劝导站的运作情况，定期或不定期向县政府报告，保障财政资金的使用起到实效。对工作落后的交管站或劝导站，交警部门要加强培训和指导力度，以扭转落后局面。对本辖区交通管理工作不到位的交管站或劝导站，交警部门要及时向当地党委、政府报告，要求督促交管站或劝导站及时履职；对落后状况长期得不到改进的交管站或劝导站，交警部门要如实报告县政府，确保监督管理到位，确保补助资金起到实效。

附件：1．阳山县    （乡）镇交通安全工作分管领导名单

2．阳山县   （乡）镇交通安全员、交通劝导员名单

3．阳山县交通安全员招聘审批表

4．阳山县交通劝导员招聘审批表

附件1

阳山县    （乡）镇交通安全工作分管领导名单

附件2

阳山县    （乡）镇交通安全员、

交通劝导员名单

附件3

阳山县交通安全员招聘审批表

附件4

阳山县交通劝导员招聘审批表