广东华澜浩宇科技创新有限公司招聘启事

      行政人事主管/经理：

      任职要求：

      1、人力资源相关专业优先，验熟悉国家和地区的相关人力资源政策、法律法规；

      2、熟悉人力资源管理系统六大模块及行政管理事务处理工作流程；

      3、具有较强的文字处理和语言表达能力；

      4、熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉公文的写作规范；

      5、具有良好的个人职业操守，具有较强的组织、协调、沟通能力和良好的服务意识、团队

      6、协作意识及学习能力，执行力强，抗压能力好、做事有担当；

      7、工资4500-8000元。

      工作职责：

      1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

      2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；

      3、协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

      4、对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

      5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；

      6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

      7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

      8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

      土建工程师：

      1、土木工程、建筑工程类专业；

      2、3年以上土建工程管理经验，其中施工现场管理不低于2年；

      3、具有大中型房地产经验者优先；

      4、熟悉房地产、建筑工程方面的法律法规，熟悉规划、国土、建设等部门工作流程；

      5、能熟练解决施工技术、工程变更等问题，具备中级或以上职称优先；

      6、具备良好的现场沟通协调能力和突发事件处理能力，富有责任心，良好的团队协作精神；

      7、工资6000-8000元。

      工作职责：

      1、对在建工程进度、安全文明、质量及项目管理进行监督检查；

      2、提出现场检查存在的问题及整改建议；

      3、编写检查报告并跟踪整改落实情况；

      4、审核本专业的施工方案、技术交底、质量控制措施等；

      5、负责工程巡视检查，并做好记录，对关键工序的施工进行跟踪管理；

      6、完成上级交代的其他工作任务；

      7、工资6000-8000元。

      水电工程师：

      工作职责：

      1、在项目负责人带领下做好水电工程技术管理与投资控制工作；

      2、贯彻执行国家有关标准、规范、规程和本公司的设计标准以及各项技术管理制度；

      3、保持与施工单位、监理单位、设计单位、项目公司等合作单位以及公司各部门之间密切联系，做好组织协调工作，按专项出图计划推进各阶段设计工作；

      4、审查水电施工设计方案及初步设计；

      5、审查各设计阶段的设计图纸、工程设计变更或修改通知、工程变更申请以及工程通知单、施工组织设计；

      6、参与水电项目施工图纸会审；

      7、参与处理设计、施工中出现的质量、安全事故；

      8、参与工程质量的检查与验收；

      9、参与单位工程竣工初验和竣工验收。

      任职要求：

      1、暖通、给排水相关专业，中级职称优先；

      2、二年以上现场施工工作经验，熟悉项目施工工序、工艺管理及质量、进度控制；

      3、具备良好的现场沟通协调能力和突发事件处理能力，富有责任心，良好的团队协作精神；

      4、工资4500-6000元。

      研发工程师：

      主要从事涂料用高分子树脂的合成与检测、环保涂料的开发等工作。

      任职要求：

      1、专业要求：应用化学，高分子材料，材料科学，化学工程专业或其它化学材料相关专业；

      2、学历要求：本科及以上；

      3、经验要求：1年及以上工作经验，优秀的应届生亦可；

      4、认真踏实，细心谨慎，吃苦耐劳；

      5、有涂料上下游工作经验或有化学合成经验者优先；

      6、工资4500-6500元。

      招商主管：

      工作职责：

      1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常 工作；

      2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通；

      3、根据大市场发展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广 告宣传方案；

      4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标 和工作计划；

      5、协助部门经理完成招商工作。

      任职要求：

      1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

      2、1年以上招商经验，有丰富招商渠道者优先；

      3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

      4、思维活跃，热情大方，具有良好的沟通、协调与开拓市场的能力；

      5、具有良好的执行能力、管理能力；

      6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作；

      7、工资4500-6000元。

      福利待遇：

      专业培训、餐补、包住宿、五险、生日/节假福利、员工年度旅游、年终奖、带薪年假、员工班车接送，待遇可面议。

      联系人：张小姐

      联系电话：0763-3116951、15816254600

      联系地址：清远高新区创业一路6号华南863科技创新园