3月27日，阳山县太平镇人才驿站组织工作人员深入辖区蚕桑养殖合作社开展回访调研，实地了解蚕桑养殖情况，跟踪去年引进的省农科院专家技术落地成效，为蚕桑产业提质增效注入人才动能。

　　走进合作社养殖车间，一排排蚕床上，幼蚕正啃食着桑叶，发出“沙沙沙”的声响。据介绍，该合作社目前已形成“幼体培育+成虫销售”的内部分工协作模式，“部分股东”专注桑蚕幼体培育，为合作社及周边地区提供种苗供应和技术指导；另一部分股东负责成虫养殖与市场销售，产品主要销往浙江等地。股东之间职责明晰、合作稳定，已建立起较为完整的产销链条。

　　“合作社能有今天的发展，离不开人才驿站的持续支持。”合作社负责人感慨道。去年8月，人才驿站在走访中了解到合作社面临技术瓶颈后，第一时间邀请华南农业大学刘吉平教授团队，深入本地500亩蚕桑养殖基地开展精准技术指导，提出环境控制优化、饲喂管理精细化、防疫体系升级、桑园管理科学化等4大类12项技术改造方案。活动结束后，人才驿站不仅及时将技术要点编制成《蚕桑养殖技术指导手册》，发放至50余户蚕农手中，还建立起“专家+技术员+农户”的跟踪服务机制，定期回访了解技术应用情况。

　　“专家指导的技术很细小却很关键，以前从来不知道，改变这么小的细节就可以提高收益。”养殖户黎老板一边展示着新改造的蚕房，一边算起账来：采用“小功率风扇+分散布局”模式后，可以每年节省电费约1500元；使用“早晚交替铺放法”搭配新鲜石灰粉，桑叶浪费减少25%，蚕病发生率降低30%；采用紫外线灯桑叶消毒方案让病害发生率降低35%，可以每季减少用药成本2500元。据测算，相关技术应用后，合作社幼蚕成活率明显提升，每年可以收益增加超8万元。

　　随着养殖效益稳步提升，合作社的发展信心更足了。在人才驿站的政策对接和资源协调下，合作社顺利完成了周边土地审批手续，正计划扩建厂房、扩大经营规模。“人才驿站不仅帮我们请来了专家，还帮我们对接政策、协调资源，服务十分到位。”合作社负责人表示，下一步将把扩建后的新厂房作为技术推广示范基地，带动更多农户参与蚕桑养殖。

　　从技术引进到落地见效，从单点帮扶到带动辐射，太平镇人才驿站以“引才、育才、用才、留才”为主线，持续做好蚕桑产业人才服务工作。下一步，人才驿站将建立健全常态化回访服务机制，积极对接上级人才资源和政策资源，在人才引进、技术培训、政策对接等方面提供精准服务，为蚕桑产业提质增效提供坚实人才支撑，助力“百千万工程”深入实施。