近日，以清远市人才和公共就业服务中心四级调研员杨桦带队的市人才驿站考核组一行7人莅临阳山县人才驿站开展2023年度绩效考核工作。考核以实地考核、听取汇报、座谈交流、查阅台账等方式进行。县委组织部副部长赖秀明、人才组组长伍启迪，县人社局副局长陈卫锋、县人才驿站站长汪华、副站长程伟春，大崀镇党委副书记梁国祥、镇人才驿站站长廖贤敏，七拱镇人才驿站站长官彩霞，岭背镇人才驿站站长雷海彬等参与考核。

　　市考核组一行首先来到阳山县人才驿站综合服务办公室进行了实地考察，现场听取了县驿站基本架构、人员设置、活动宣传、制度上墙等情况汇报。

　　随后，考核组前往大崀镇进行实地考核，先后到松林村水圳头西洋菜种植基地、琶迳村大学生返乡创业阳山鸡养殖场，与西洋菜基地企业负责人、创业回乡大学生深入交谈，切实了解两家企业在发展过程中人才驿站对企业的政策帮扶、技术支持及专家服务等情况。

　　实地考核完毕，考核组听取赖秀明、汪华及各三位乡镇驿站负责人对2023年驿站工作的详细汇报。与会专家代表仲恺农学院教授梁关生在会上分享自己在参加人才活动期间，驿站为专家下乡服务提供的有效保障。

　　本次考核，市考核组对阳山人才驿站2023年度绩效工作表示充分肯定，并针对人才驿站今后工作提出要求：一是不断完善人才驿站运行机制，充分发挥好人才驿站的作用，二是结合本地实际做好人才引进及培育工作，三是落实资金保障，强化人才保障硬设施。扎实开展驿站各项工作，切实发挥助力乡村振兴实效作用。