为帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力和竞争力，为青年创造更多高质量就业机会，今年以来，阳山县人力资源和社会保障局按照省人社厅《关于继续实施我省就业见习岗位募集计划的通知》（粤人社函[2023]50号）的文件要求，认真组织开展就业见习工作，将就业见习工作纳入全县就业工作整体进行谋划。规范严格实施“百万就业见习岗位募集计划”，力求在就业见习“量”提升的基础上实现“质”的提升。

　　一是认真组织，提前谋划。制定《关于募集就业见习岗位的函》，明确见习岗位申报时间、条件、方式和材料，面向全县各乡镇和机关企事业单位募集就业见习岗位，并建立就业见习岗位需求台账。截至目前，全县累计开发就业见习单位17个，见习岗位91个，其中已成功入职参加就业见习人员26人。

　　二是加大宣传力度，增强宣传实效。一方面,依托官网和短信平台等多种线上方式,发布《公开招募就业见习人员公告》,并宣传就业见习政策，并将见习岗位招聘信息与就业见习政策以短信方式发送到省教育厅提供的未就业高校毕业生手机上，全力为未就业高校毕业生与用人单位做好岗位供需对接，提高知晓度，提高入职率。另一方面，印发就业见习宣传单1000多份，分发给各乡镇展开全方位、多样化宣传，同时结合“人社局长千企行”、“送资金、送政策、送服务”三送活动和职业指导下基层等系列活动,积极与有需求的用人单位交流对接，细致讲解开发就业见习岗位申报流程，鼓励更多用人单位积极开发见习岗位，多渠道同步推进、宣传引导未就业高校毕业生通过见习实现就业,努力扩大就业见习政策覆盖面。

图为就业见习人员入职面试

　　三是促进就业见习政策落实落地，切实保障就业见习双方利益。加强社保系统内部和部门间信息比对，防止虚报、骗取和冒领就业见习补贴资金，确保专款专用。日常工作中加强与见习单位联系，了解见习人员在岗情况、工作生活状况，妥善处理见习过程中出现的问题,引导见习单位切实保障见习人员的合法权益，按时发放工作补贴，严格落实见习人员人身意外伤害保险等就业见习政策，力求给高校毕业生提供良好的见习环境。

　　阳山县人力资源和社会保障局                  

　　2023年8月8日