为进一步激发基层人才在“百千万工程”展现新担当新作为，赋能高质量发展，7月19日下午，江英镇举办2024年“百千万工程”优秀基层人才库打擂比选赛，比选采取“择优推荐+打擂比选”的方式进行，各村党组织书记、村“两委”干部、村民小组长和返乡入乡创新创业人员等“百千万工程”优秀基层人才参与竞技。镇在家班子成员、各中层干部参加活动。

　　本次擂台赛共设“村党组织书记”、“村‘两委’干部”、“村民小组长”、“返乡入乡创业就业人员”四个赛组。村党组织书记、村“两委”干部、村民小组长分别结合自身工作经历，围绕在参与镇村中心工作、落实“百千万工程”、推进绿美乡村建设中如何发挥自身作用，及在工作过程中对村庄发展、村级集体经济增收、村民致富等方面思考进行“打擂”。返乡入乡创业就业人员结合自身返乡入乡创业就业经历，围绕为农服务、助力乡村振兴、产业赋能“百千万工程”、辐射带动群众增收等方面进行“打擂”。经过激烈的角逐和精彩的展示，江英镇“百千万工程”优秀基层人才库打擂比选共选出5名基层人才参加县级比选。

　　江英村党总支书记黄桥姐：

　　“江英村将“百千万工程”作为推进高质量发展的“头号工程”，2023年江英村入选广东“百千万工程”首批典型村。通过党建引领、规划先行，不断完善基础设施，持续推进人居环境整治，以旱地西洋菜产业发展为抓手，积极发动社会力量参与百千万工程”。通过盘活资源资产及发展旱地西洋菜产业，使得村集体经济收入从最初1.2万元到突破15万元。”

　　坑边村塘头村小组长李国忠：

　　“我长期处于农村生产第一线，了解我村经济发展的优势和制约因素。在绿美生态建设中，充分发挥自身在技术掌握、经济信息收集、凝聚乡贤合力等方面的能力，起到带头作用。在镇党委号召建设绿美乡村情况下，我积极响应号召，多方联系乡贤筹资，创新“村集体筹资、村民凑资、乡贤捐资”整合的“三金”模式，配合镇党委成功筹集约60万元用于绿化建设，激发起村小组内生动力，塘头村小组掀起了种植热潮，成功打造塘头村小组种植示范点。”

　　返乡入乡创业就业人才陈贤君：

　　“面对江英镇关于‘百千万工程’引进人才回乡创业政策，我来到江英村成立了旱地西洋菜企业。开设企业初期，面对旱地西洋菜发展规模不大问题时，我积极联合村“两委”干部、村级党员前往田间地头、深入农户家中开展政策宣传，有效盘活了闲置返还地和建设用地，推进旱地西洋菜特色农业产业种植，同时配套发展旱地西洋菜深加工、旅游观光点等项目，为江英村集体经济增收提供帮助。乘着“百千万工程”的东风，目前旱地西洋菜基地每亩年收入可达6万多元，成功创建成为供港蔬菜基地。”

　　会议强调，基层人才要积极投身“百千万工程”，发挥人才支撑作用，破解高质量发展中遇到的难题。要做牢记嘱托、奋进争先的“明白人”。基层人才要聚焦“百千万工程”深入学习，直观感受“百千万工程”的实践伟力，更好从中找源头明方向、悟精髓强动力、学方法谋举措，不断用新思维、新举措打开新局面、走向新辉煌。要做迎难而上、攻坚克难的“实干家”。基层干部人才要勤走访，始终把自己和村民群众放在一个维度思考，花更多的时间和精力去了解群众所思所想所求。要办实事，努力推动各项工作落实到“最后一公里”，以自己的实干带动青年人才、“土专家”、“田秀才”在广阔乡村实现价值。要肯担当，主动参与到镇村中心工作中去，不断为自身工作、自身产业增添动能。要做履职尽责、为民造福的“担当者”。基层人才要在深化“百千万工程”征程中发挥先进典型“传、帮、带”作用，形成“能人”带“众人”，“众人”变“能人”的人才格局，不断做深人才支撑产业兴旺文章。要当好镇村规划师、推荐师，把本村的优势挖掘出来，做大做强特色产业，不断推动产业升级，辐射带动村民致富。要坚持奋勇争先，奋力走在前列，积极向先进人才看齐学习，充分发挥示范引领带动作用，为“百千万工程”提供人才力量。

　　下一步，江英镇将以本次打擂比选活动为契机，充分挖掘镇域发展优势，通过拓宽渠道引才、加强人才平台建设、做优人才服务保障等举措，持续推动人才工作提质增效，为推进“百千万工程”提供人才支撑。